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Vertrauen Sie einem deutschen Software-Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Outsourcing
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Die BEO GmbH bietet mit India4IT anderen Unternehmen die Möglichkeit, im BEO Technologie Park am indischen Standort in Cochin Büroräume mit IT-optimierter Infrastruktur und die Kompetenz qualifizierter IT-Arbeitskräfte vor Ort zu nutzen.

Die Vorteile von India4IT auf einen Blick:

  • Vertrag besteht mit deutschem Unternehmen
  • Das Rekrutieren der indischen Mitarbeiter ist kostenlos
  • Die Projektsteuerung liegt zu 100% in Ihrer Hand
  • Infrastruktur wird vor Ort bereit gestellt
  • Die Kosten sind komplett transparent (Gehälter der Mitarbeiter werden offengelegt!)
  • Verfügbarkeit von sehr gut ausgebildeten Fachkräften ist groß
  • Vollzeit-Entwickler (40 Stunden / Woche)
  • Monatliche Gesamtkosten von 1.600,- bis max. 2.500,- € je Mitarbeiter

Gerne erläutere ich Ihnen unser Gesamtkonzept „India4IT“.
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Swen Berbett

Leiter India4IT

über uns

Die BEO GmbH ist ein deutsches Softwarehaus mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Software-Entwicklung. Seit über 20 Jahren sind wir bereits in Indien aktiv und haben dort mit dem BEO Technologie Park seit 2011 auch eine eigene Niederlassung.

BEO bietet mit India4IT nun auch anderen Unternehmen die Möglichkeit, qualifizierte Softwareentwickler in Indien zu finden und Büroräume mit optimaler Infrastruktur zu nutzen.

Wir kennen die kulturellen Besonderheiten und profitieren vom direkten Zugriff auf den indischen Arbeitsmarkt! Wir wollen Ihnen keine Softwareentwickler aus einem vorhandenen Bestand anbieten, sondern Ihre neuen Mitarbeiter in Indien finden und für Sie bereitstellen!

  • Clemens Sexauer

    Geschäftsführer der BEO GmbH

Leistungen

Es gibt viele Angebote zum Thema „Outsourcing“. Jedoch gibt es signifikante Merkmale, welche unsere Dienstleistung von denen anderer Outsourcing-Anbieter unterscheidet.

Vielleich das Wichtigste überhaupt: Für unsere eigenen Software-Produkte haben wir bereits knapp 100 Entwickler im BEO Park Indien im Einsatz. Wir sind also kein klassischer „Outsourcer“ sondern ein „echtes“ Softwareunternehmen, welches die angebotene Dienstleistung auch für sich selbst nutzt!
Welcher Outsourcing-Anbieter kann das von sich behaupten?

Bzgl. der Personalstruktur ist anzumerken, dass jeder Mitarbeiter von uns in einem speziell auf die Kundenbedürfnisse ausgerichteten Rekruitment-Prozess für den Auftraggeber angeworben und bei Eignung als Vollzeit-Entwickler eingestellt wird. D.h. eine Bereitstellung aus einem „Mitarbeiter-Pool“ findet nicht statt. Jeder Kandidat wird neu eingestellt und arbeitet exklusiv für Sie!

Kundenstimmen:

Bastian van Mierlo
Teamleitung Applications
Christoffel-Blindenmission (CBM)

„Aufgrund der durchweg positiven Erfahrungen ist das Outsourcing für uns definitiv ein langfristiges Projekt. Dabei würden wir jederzeit wieder auf BEO India4IT als zuverlässigen Partner bauen.“

Christian Herzog
Managing Director
EQS Group AG

„Unsere Erfahrungen bestätigen, dass die indischen Mitarbeiter einen vergleichbaren Kenntnis- und Ausbildungsstand wie die deutschen Kollegen haben“

F. Alexander Kep
Geschäftsführer
expalas – Sales Automation

„Besonders die fachliche Beratung und die Unterstützung der BEO India4IT im Auswahlprozess der Kandidaten hat sich als Volltreffer erwiesen. Quasi ohne Aufwand für uns, haben wir die richtigen Mitarbeiter in Indien gefunden. Wir verstehen unsere Programmierer in Indien seither als festen Bestandteil unserer Mannschaft.“

Wolfram Rohlfing (CTO)
Projekt Fokus KG

„Die Entscheidung, die zeitintensive Programmierung der Webportale nach Indien auszulagern, habe ich nicht bereut. Sie hat mir neue Türen geöffnet und mir zum Ausbau meiner Unternehmenskapazitäten verholfen. Ich möchte meinen Entwicklerpool auch langfristig gemeinsam mit India4IT erweitern.“

Unser BEO Technologie Park in Indien


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Es gibt viele Outsourcing-Anbieter am Markt. Ein seriöser Dienstleister stellt bei Bedarf detaillierte Referenzauskünfte zur Verfügung. Daneben sind attraktive Arbeitsbedingungen wichtig, um Fluktuationen zu vermeiden: Ein fairer Stundenlohn und geregelte Arbeitszeiten sind nicht immer selbstverständlich.


Lesen Sie hierzu unseren aktuellen Fachartikel "IT-Offshoring: Chancen nutzen - Risiken minimieren"

Sehen Sie selbst, was unsere Mitarbeiter dazu sagen...





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